Prosím tady se ví všechno :) ... pracovní agentura
zaměstavatel chce snížit počet zaměstanců pod 25 aby neplatil odvod za invalidy. Zaměstnance bude brat přes agenturu. Má snížení počtu zaměstnanců ještě nejakou "výhodu" kromě usetření na odvodech? Děkuji
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 2 komentáře
Jana E. (Ehnes) ID 380071 (8.4.2019, 16:48)
třeba kvůli získání různých dotací - tam je to často rozděleno na malý, střední, velký podnik - malý dostane dotaci 45%, střední 35% z určité investice a třeba velký podnik nemá na dotaci nárok. Ale to se bere za roční průměr + další kritéria hodnocení nemocenských, mateřských a částečných úvazků, takže nějaká hurá akce, tento měsíc propustíme 10 lidí na to nefunguje

ODPOVĚDĚT
Martina V. (Aliga) ID 10256, mimibazar.cz/aliga (8.4.2019, 19:52)
Děkuji... on je nechce propustit... on je chce zamestnat pres tu agenturu...

ODPOVĚDĚT
Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (8.4.2019, 11:16)
Tak samozřejmě snížení počtu zaměstnanců má asi hlavně úsporný charakter - nejen na odvodech, ale i náhradách mzdy za nemoc, OČR...
Zaměstnanci přes agenturu mají výhody i nevýhody - tady si můžete počíst:
https://www.pravniprostor.cz/clanky/pracovni-pravo/agenturni-zamestnavani-prednosti-a-rizika

ODPOVĚDĚT
Martina V. (Aliga) ID 10256, mimibazar.cz/aliga (8.4.2019, 11:25)
Dekuji ...

ODPOVĚDĚT