| Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (25.10.2016, 20:36) |
Jako zaměstnanec můžete dát výpověď kdykoliv chcete, zákon vás nijak neomezuje. Do výpovědi si napište jako důvod ukončení zdravotní stav - to je vážný důvod a případná podpora v nezaměstnanosti vám nebude krácená (a je úplně jedno, jestli to bude výpověď se zákonnou výpověďní lhůtou nebo dohoda o ukončení).
ODPOVĚDĚT |