může mi někdo poradit, jek je to s výpovědí
pokud zaměstnavatel nedodržuje pracovní smlouvu? Prosím do vzkazů....
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 1 komentář
Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (28.1.2016, 8:33)
Záleží na tom, jak nedodržuje pracovní smlouvu.
Pokud vás nutí dělat práci, na kterou nejste zdravotně způsobilá nebo vaše zdraví ohrožuje, nebo vám dluží plat, můžete pracovní poměr zrušit okamžitě s nárokem na odstupné odpovídající prům. platu za dobu běžné výpověďní lhůty. Ve všech ostatních případech se jedná o běžné ukončení pracovního poměru s normální výpověďní dobou - ale bylo by dobré tam důvod uvést kvůli případné žádosti o podporu v nezaměstnanosti. (A samozřejmě v každém případě můžete informovat inspektorát práce.)

ODPOVĚDĚT