 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.2.2014, 16:16) | Musíte, ale kdykoli to můžete prodloužit až do těch 3 let. Takže klidně dejte na 2 roky a tak až bude dítěti 1,5 roku si rozmyslete, zda nastoupit nebo ne, a pokud ne, požádejte o další část rodičovské dovolené.
ODPOVĚDĚT |
 | Martina M. (Martina a Matyášek) ID 270345 (23.2.2014, 20:58) |
Hani dobrý den,
často tady vidím Vaše odpovědi ohledně věci zaměstnání apd. Chci Vás poprosit, já jsem na tom podobně, jako paní co jste jí odpovídala dnes, ale já mám nastoupit do práce 26. 1. 2015. To budou synovi tři roky. Chtěla bych zůstat do čtyř, vím, že musím požádat zaměstnavatele o neplacené volno... Můžete mi prosím napsat, čím mám začít, co si vyřídit, kde o co hlásit?
Moc děkuji, jste hodná, že nám tu takto pomáháte. 
Hezký večer, Martina
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.2.2014, 21:21) |
Nedřív zjistit, zda vám to dovolí. Dejte si nejlépe písemnou žádost, úplně jednoduše: žádám o poskytnutí pracovního volna za účelem péče o syna, a to od skončené mé rod. dovolené do jeho 4. narozenin, dne 26.1.2016 včetně.
Když zaměstnavatel dovolí, tak je potřeba zařídit, abyste pokud možno nemusela po tu dobu platit pojistné. Vyřeší by se to buď tím, že máte rodič. příspěvek (od sociálky) až do 4 let, nebo když nemáte, tak splnit péči o dítě. Péče o dítě znamená, že o dítě pečujete osobně s výjimkou max. 4 hodin denně, kdy smí do školky. Pokud toto můžete splnit, tak za vás pojistné uhradí stát. Vy to tedy nahlásíte na zdr. pojišťovně - že bude neplac. volno a že splníte péči o dítě. Možná po vás budou chtít nějaké čestné prohlášení, to záleží na místních zvyklostech a pojišťovně. A řeknete to i zaměstnavateli, že za vás nemusí po dobu neplac. volna odvádět pojistné
ODPOVĚDĚT |
|  | Šárka Š. (sarinkab96) ID 372049 (23.2.2014, 16:22) |
Hani, moc děkuji, já si říkala, že mi to moc nesedí. Takže taky můžu říct 3 roky a pak to v roce a půl zkrátit? A ještě jedna věc, je možné, že jsem nastoupila na MD 1.9. předtím, v průběhu, doteď mi ještě nepřišel žádný papír odnikud, takže jsem se pracně dopočítávala toho data, kdy mi vlastně MD končí. Jo a žádost o RD podávám asi standardně na ÚP?
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.2.2014, 17:15) |
Krátit ne. Prodlužovat jo, protože máte nárok až do těch 3 let, není tedy problém kdykoli přidat. Ale jste-li už jednou domluveni, krátit (nastoupit do práce dříve) můžete pouze se souhlasem zaměstnavatele.
Žádost o rod. příspěvek podáváte na ÚP, ano.
Ano, o peněžité pomoci v mateřství se neposílá papír, to jen když vám ji zamítnou. Když ji schválí, pošlou peníze a jinak nic. Ale na vyžádání vám to řeknou. Nebo si musíte připočítat těch 28 týdnů (196 dní), dobře se to dělá v excelu, ten umí přičítat datum + číslo.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Šárka Š. (sarinkab96) ID 372049 (23.2.2014, 18:20) |
Hani, děkuji, ještě jedna věc, protože já už jsem asi fakt blbá, nastupuji 16.3. na 26 dní na dovolenou, to počítám jen pracovní dny (?), tedy dovolená bude do 21.4.2014 a od 22.4. budu žádat nástup na rodičovskou dovolenou? 
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (23.2.2014, 19:09) |
ano, dovolená jsou pracovní dny, 26 dní je 5 týdnů a den.
16.3. je neděle, 5 prac. týdnů je do 20.4. (neděle) a den k tomu je 21. Takže RD opravdu začíná v úterý 22.4.
Pokud jde o rodičovský příspěvek od sociálky, o ten můžete požádat rovnou toho 16.3., může běžet v souběhu s dovolenou.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Šárka Š. (sarinkab96) ID 372049 (23.2.2014, 19:18) |
Vaše znalosti mít ....jen vlastně ještě se to o den protáhne, neb 21.4. jsou Velikonoce 
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
|
