Libuše H. (libusHlad) ID 350942 (17.1.2014, 15:44) |
Pokud vím, tak se to vztahuje na dítě do 15 let. Kdyby vám třeba nabízeli práci na směny nebo s nějakým špatným dojížděním. Myslím, že těch 15 let je oficíální hranice, kterou můžete použít, pokud by vám nabízeli práci, kterou prostě nechcete. Ve skutečnosti samozřejmě využijete asi jen na menší děti.
ODPOVĚDĚT |
![](//img-new.mimibazar.cz/h/bc/i/fo.gif) | ![](//img-new.mimibazar.cz/s/bc/0/171118/21/a99576-1511038280.jpg) | Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 99576 (17.1.2014, 16:55) |
ano, je to pravda, v právech a povinnostech uchazeče o zaměstnání je to přesně definováno jako dítě do skončení povinné školní docházky. ![(F)](//img-new.mimibazar.cz/h/bc/i/9.gif)
ODPOVĚDĚT |