vysvětlí mi prosím někdo tohle? j
Základní poučení uchazeče o zaměstnání - bod 15 - závažné důvody - péče o dítě Zákon 435/2004 Sb. § 5 písmeno C
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 3 komentáře
Libuše H. (libusHlad) ID 350942 (17.1.2014, 15:44)
Pokud vím, tak se to vztahuje na dítě do 15 let. Kdyby vám třeba nabízeli práci na směny nebo s nějakým špatným dojížděním. Myslím, že těch 15 let je oficíální hranice, kterou můžete použít, pokud by vám nabízeli práci, kterou prostě nechcete. Ve skutečnosti samozřejmě využijete asi jen na menší děti.

ODPOVĚDĚT
Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 99576 (17.1.2014, 16:55)
ano, je to pravda, v právech a povinnostech uchazeče o zaměstnání je to přesně definováno jako dítě do skončení povinné školní docházky. (F)

ODPOVĚDĚT
Romana Ch. (challuzovka) ID 313254 (17.1.2014, 15:06)
byla jsem na ÚP se zaregistrovat a paní jsem o tomto bodu řekla jelikož mi dcerku který byli v prosinci 3 nevzali do školky, tak nechodí nikam. A ta úřednice mi řekla, že je to jen na to, že když se nebudu moct dostavit ve smluvený den na pravidelnou návštěvu ÚP ,tak právě nevím

ODPOVĚDĚT
Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 99576 (17.1.2014, 15:08)
Je to jeden z důvodů, kdy vám mohou omluvit maření součinnosti s ÚP - nedostavíte se nebo odmítnete práci. Tedy je to ustanovení poměrně podstatné (F) (F)

ODPOVĚDĚT
Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 99576 (17.1.2014, 14:56)
No a co přesně chcete? V bodu 15 jestli mě paměť neklame jsou uvedeny vážné důvody proč třeba odmítnout nabízené zaměstnání - péče o dítě do 4 let a zajištění školní docházky. (F)

ODPOVĚDĚT