 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.1.2014, 17:31) | Ano, můžete počítat takto, ve výsledku záleží na zaměstnavateli, jak vám bude počítat, může dát i více, když jsou pro to důvody...
Pokud je to pracovní poměr, tak bez ohledu na výši úvazku normálně fungují všechny příplatky, přesčasy, víkendy, noční...
Pozor na přesčas - přesčasem je ne to, co děláte nad domluvenou prac. dobu (např. nad 0,8 úvazek), ale až to, co děláte nad plnou pracovní dobu, tedy 41. a další pracovní hodina v týdnu. U vás 33.-40. hodina jsou hodiny navíc, zam. vám je nemůže přikázat (přesčasové hodiny také nemůže přikázat, tím se lišíte od plnoúvazkových), ale nejsou to přesčasy, takže k nim nejsou příplatky. Až 41. hodina v týdnu je s příplatkem.
ODPOVĚDĚT |
 |  | Eva K. (Avelka1) ID 238553 (5.1.2014, 22:22) |
Hani, prosím, kde toto najdu (příplatky nad 41 hodinu)? Pod jakým §? Moc děkuji 
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.1.2014, 22:41) |
§ 78 zákoníku práce
(1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je
i) prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu, těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit. Prací přesčas není, napracovává-li zaměstnanec prací konanou nad stanovenou týdenní pracovní dobu pracovní volno, které mu zaměstnavatel poskytl na jeho žádost.
(Ta druhá věta: U zaměstnanců s kratší pracovní dobou.... "Stanovená týdenní pracovní doba" je termín pro "plný úvazek", tedy např. 40 hodin, nebo o něco méně u směnných provozů.)
ODPOVĚDĚT |
|  | Kateřina V. (katkaValkova) ID 40922, mimibazar.cz/katkavalkova (5.1.2014, 21:08) |
Hani ale ZP se stále počítá z minimální mzdy i při polovičním úvazku co 
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.1.2014, 21:27) |
Jo. Pokud je mzda nižší než 8500, bude tam doplatek. Ledaže je nějaké osvobození, např. ID nebo rodičák nebo péče o dítě (u úvazku 0,8 by zrovna péče nešla, nestačí na 4hodinovou školku, ledaže by paní měla dítě u sebe v práci).
ODPOVĚDĚT |
| | | | Kateřina V. (katkaValkova) ID 40922, mimibazar.cz/katkavalkova (5.1.2014, 21:29) |
jj, je to naprd.... výdělek je poloviční a ještě z toho doplácet ZP
ODPOVĚDĚT |
|
