![](//img-new.mimibazar.cz/s/bc/0/100202/11/a81285-1265105399.jpg) | Jitka P. (Jitile) ID 81285, mimibazar.cz/jitile (29.5.2013, 7:51) |
V pracovní smlouvě mám místo výkonu a dodatek o možnosti vyslání na 3 měs. na pracovní cestu. Tu jsem podepsala před rozvodem- teď jsem sama s dětmi 12 a 15 let. Bez auta. Zítra je velká porada na kterou má přijet nejvyšší vedení a personalisti, ale o zástupcích odborů nikdo nemluvil. Mám strach, že nás donutí podepsat pro nás nevýhodné dohody. Nevyznám se v tom, na co mám nárok a co můžou oni. A na shánění právníka není čas... Práce tu není a bez ní to nezvládnu...
ODPOVĚDĚT |
![](//img-new.mimibazar.cz/h/bc/i/fo.gif) | ![](//img-new.mimibazar.cz/s/bc/0/140817/09/a3251-1408259893.jpg) | Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (29.5.2013, 10:26) |
Je to celkem jednoduché, máte nárok přesně na to, co máte v pracovní smlouvě. Pokud máte přesně (adresně) psané místo výkonu práce, tak se přesun na jinou pobočku může stát pouze s vaším souhlasem (a změnou pracovní smlouvy). Dohodu (pravděpodobně dodatek k pracovní smlouvě) podepsat můžete, pokud se vám to bude líbit, nebo nemusíte, pokud vám to nebude vyhovovat. Pokud nepodepíšete, pak už zbude zaměstnavateli jen možnost vám dát výpověď s výpověďní lhůtou a odstupným.
ODPOVĚDĚT |