Propustka k lékaři | Mimibazar.cz

Propustka k lékaři

Mám dotaz, jak je to s proplácením návštěvy u lékaře v pracovní době. Zaměstnavatel nám odmítá propustky proplácet. Moc děkuju za odpovědi.

ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM

(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)

FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ

Celkem 6 komentářů

Jaroslava P. (jpencik) ID 360397 (24.1.2013, 21:11)

Tak jasně že musí proplácet nezbytně nutnou dobu k ošetření. A on to zaměstnavatel dobře ví. Jenže taky se může stát, že se ozvete a pak to nebudete mít v práci jednoduché..... Já zase běžně dříve i 8x do měsíce musela volat večer, jestli mám ráno přijít, celé ráno být v pohotovosti, v poledne pak zavolat, jestli mám přijít odpoledne. Během celého dne jsem nemohla nikam, čekala jsem, jestli mi nezavolají. A večer jsem zjistila, že mi právě skončilo 11 hodin dovolené ( měli jsme 12ctky) a navíc jsem nedostala zaplaceno ani to telefonování do práce. Pak už jsem se po letech ozvala a kolegyně se teda z půlky přidaly, takže nakonec aspoň ty volací dny byly rozděleny spravedlivě mezi všechny( já měla jeden měsíc 12 volacích). A soukromník to nebyl... Přidá se k vám při řešení někdo?

ODPOVĚDĚT

	Zdeňka M. (zmimi70) ID 382255 (24.1.2013, 20:56)
	to je zajímavé. Mě stačí odpracovat 2 hodiny a můžu jít k lékaři a zaměstnavatel mi to zaplatí 5,5 h., nebo mi zaplatí celý den pokud mám dva lékaře. Pokud jdu s dítětem tak mám nárok na celý den. ODPOVĚDĚT

	Hana P. (Kobliha21) ID 376852 (24.1.2013, 20:04)
	manželovi proplatí jenom 2 hodiny, když jedem třeba do Prahy, musí si vzít dovolenou ODPOVĚDĚT

	Markéta Š. (Auško) ID 323262 (24.1.2013, 18:11)
	u nás to samé jak píšete, dovolenou a nebo napracovat a to dělám u velké psolečnosti. Obhajují to tím, že máme "nepravidleně rozvrženou pracovní dobu" a máme možnost si směny změnit. Jeden by se z toho pos*al. ODPOVĚDĚT

		SIMONA J. (Side) ID 151358, mimibazar.cz/side (24.1.2013, 20:04)
		...pokud máte nepravidelně rozvrženou pracovní dobu, tak kde je problém navštívit - objednat se k lékaři (pokud nejde o akutní případ) ve svém volnu??? ODPOVĚDĚT

			Markéta Š. (Auško) ID 323262 (24.1.2013, 20:17)
			problém je třeba v zubaři, musím se na preventivní objednat třeba 2 měsíce předem, ale směny znám 14 dní a ne vždy seženu kolegu, kteý se mnou směnu vymění. I když to šéf ví, že jsem objednaná k zubaři směnu mi klidně dá ODPOVĚDĚT

				SIMONA J. (Side) ID 151358, mimibazar.cz/side (24.1.2013, 22:34)
				....tak to je blbý Markétko a to naprosto chápu.........ono je to samozřejmě případ od případu a těch variant je spousta ........ u nás zase například máme pevně dané směny a i ty se dají v rozumném termínu domluvit a prohodit.......a to mne potom bere čert, když na vyšetření, které lze domluvit na volno (krátký - dlouhý týden) chce pani volno na doktora a samozřejmě její práci musím udělat já, nebo kolega ...... ODPOVĚDĚT

					Markéta Š. (Auško) ID 323262 (25.1.2013, 0:14)
					mno člověk nic nenadělá, ale tohle mě opravdu štve kor když mu to říkám jak debil měsíc dopředu a on mi pak dá směnu a řekne, tak se přeobjednej ODPOVĚDĚT

	Pavla H. (pajdulinka) ID 203489, mimibazar.cz/pajdulinka (24.1.2013, 17:34)
	nám proplácí 100%,záleží prý na zaměstnavateli ODPOVĚDĚT

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.1.2013, 17:34)

Pokud nelze uskutečnit mimo pracovní dobu, je zaměstnavatel povinen proplatit dobu, kterou by trvala návštěva u nejbližšího vhodného lékaře (tj. má specializaci, kterou potřebujete, bere pacienty a má smlouvu s vaší pojišťovnou a je nejblíž vašemu pracovišti či bydlišti). Pokud jdete k lékaři, který pracuje dál než ten "nejbližší vhodný", a tudíž tím strávíte více času, omluví zaměstnavatel celou dobu nezbytnou k ošetření, ale proplatí jen tu část, která by připadala na návštěvu nejbližšího lékaře.

Upravuje to nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce (aby to nemuselo být vše vypsané přímo v zákoníku), najdete zde, hned bod 1:

http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace-nv590/priloha.aspx

ODPOVĚDĚT

		Lucie C. (adel999) ID 125229 (24.1.2013, 17:45)
		My jedem právě s dcerou na kontrolu do Motola (jsme z Č. Krumlova), dcera tam byla operovaná, tak jezdíme tam. Objednací doby jsou tam šílený, takže prostě beru termín jaký mi dají a ne podle práce. A prostě pro šéfa propustky neexistují a musíme si brát dovolenou. Tak jsem chtěla vedět, jak je to podle zákona. ODPOVĚDĚT

			Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.1.2013, 18:46)
			Pokud vás to hodně štve, zkuste mu pohrozit, že to budete řešit s inspektorátem práce. ODPOVĚDĚT

		Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.1.2013, 17:39)
		A pokud jde o výši náhrady - 100 % průměrného výdělku, to stanovuje přímo zákoník práce: § 199 (1) Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci týkající se jeho osoby, než jsou uvedeny v § 191, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu nejméně ve stanoveném rozsahu pracovní volno a ve stanovených případech i náhradu mzdy nebo platu podle odstavce 2. Náhrada mzdy nebo platu přísluší se poskytne ve výši průměrného výdělku. (2) Vláda stanoví nařízením okruh překážek v práci podle odstavce 1... (to je to nařízení, na které jsem dávala odkaz) ODPOVĚDĚT