 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (8.10.2012, 20:11) | Přesně jak píše Jana, nezměnitelné je pouze to, co je výslovně součástí pracovní smlouvy.
Všechno ostatní je možné měnit - v rámci zákonných limitů, tj. dodržet minimální mzdu a nejnižší zaručenou mzdu, resp. tarifní tabulky v platové sféře - zaměstnavatel má jen povinnost vás o změně informovat.
ODPOVĚDĚT |
 |  | Lucie J. (Winii) ID 130950, mimibazar.cz/winii (8.10.2012, 20:34) |
Hani děkuji moc za odpověď, takže to platí i když v tom mzdovým výměru mám napsáno že tento mzdový výměr tvoří nedílnou součást pracovn smlouvy??
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (8.10.2012, 22:18) |
Pokud je tam napsáno, že je nedílnou součástí prac. smlouvy, tak ho zaměstnavatel změnit nemůže - spadalo by to pod změny v pracovní smlouvě a ty je možné dělat pouze po dohodě s vámi.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Lucie J. (Winii) ID 130950, mimibazar.cz/winii (8.10.2012, 22:22) |
takže je teda možnost se proti tomu nějak bránit?? jako když nebudu chtít přistoupit na snížení mzdové výměru tak jak se postupuje pak, omlouvám se, že se takhle vyptávám, ale nevím kam jinak se takhle rychle obrátit
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (8.10.2012, 22:48) |
Pokud je součástí smlouvy, tak tam může zaměstnavatel tak maximálně navrhnout snížení - a vy řeknete NEE a je vyřešeno. Pokud by snížil, tak ho upozorníte, že je to neplatné, protože šlo o změnu v pracovní smlouvě, kterou nemůže provést jednostranně. Jenže riskujete, že začne nenápadně hledat způsob, jak vám dát výpověď.
Pokud není součástí smlouvy, tj. zaměstnavatel prostě přijde a řekne, že snížil, můžete naopak vy vyhrožovat výpovědí. Záleží na vašem postavení v zaměstnání, na výši částky, na situaci zaměstnavatele, jestli to zabere, nebo vám řekne, ať si jdete...
ODPOVĚDĚT |
|
 | Jana K. (134leguan) ID 311404, mimibazar.cz/134leguan (8.10.2012, 19:47) | Lucko,
nejsem odborník ,ale řeším to samé.
Pokud máte platové podmínky přímo ve smlouvě, měla byste dostat stejné peníze. Pokud máte jako já platový výměr zvlášť, samostatně, ne přímo v pracovní smlouvě, může Vám firma nabídnout jakékoliv platové ohodnocení odpovídající platové třídě, do které je Vaše pozice zařazena.
Určitě se najde maminka, která rozumí víc než já a popíše Vám to podrobněji.
Držím palce
ODPOVĚDĚT |
| | Lucie J. (Winii) ID 130950, mimibazar.cz/winii (8.10.2012, 20:34) |
Jani děkuju moc za odpověď 
ODPOVĚDĚT |
|
