 | Kateřina H. (kacule79) ID 62001, mimibazar.cz/kacule79 (upraveno 19.1.2012, 11:52) | Pokud máte v pracovní smlouvě dvouměsíční výpovědní lhůtu, tak máte nárok na 5 odstupných platů. Tři jsou klasika a ty další dva jsou za tu dvouměsíční výpovědní lhůtu, kterou si nemůžete odpracovat. Dostala jsem výpověď z důvodu reorganizace před třema lety také, když jsem byla na rodičovské dovolené.
ODPOVĚDĚT |
 |  | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.1.2012, 13:33) |
Pokud, jako u paní, výpovědní lhůta uplyne během volna bez náhrady mzdy (rodičovské dovolené), tak není vyplácena náhrada mzdy během výpovědní doby - paní by stejně nechodila do práce a nevydělávala, takže o žádnou mzdu nepřichází a není co nahrazovat.
ODPOVĚDĚT |
|
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.1.2012, 10:07) | Vašeho případu se změny netýkají - odstupné je nově vázáno na délku prac. poměru a na to 3měsíční je potřeba mít 2 roky prac. poměru, což máte, když už jste tam stihla otěhotnět a vyčerpat většinu rodičovské. Takže stejně jako loni, odstupné 3 platy. I podmínky ohledně důvodu výpovědi jsou až na jednu výjimku (stěhování zaměstnavatele) stejné jako loni.
ODPOVĚDĚT |
|  | Ivona K. (jeani) ID 172176, mimibazar.cz/jeani (19.1.2012, 13:09) |
Paní Hanko, mám podobný dotaz, mně ale zaniklo místo ne firma. Dostanu výpověď na ukončení RD. Měla bych ev. ještě nárok na 2 měsíční výpovědní lhůtu, když toto není v prac. smlouvě uvedeno? Nebo jen 3 měs. odstupné? Mám se hned hlásit na ÚP nebo počkat, až "utratím" odstupné? Kdo by v tom případě (nebudu-li v evidenci ÚP) platil zdravotní+sociální pojištění? Moc děkuji za odpověď.
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.1.2012, 13:37) |
U vás se to liší tím důvodem, takže vám nemůžou dát výpověď hned, jako paní, ale až po RD. Jakmile dostáváte výpověď, je vždy výpovědní doba, to je ze zákona, smlouva na to nemá žádný vliv. A po výpovědní době odstupné.
Pracovní poměr bude trvat ještě do konce měsíce, ve kterém dostanete do ruky výpověď, plus další dva měsíce, potom teprve skončí a vy se můžete hlásit na pracák. Podporu sice první tři měsíce po skončení prac. poměru dostávat nebudete, ale zaplatí vám zdravotní. Kdybyste zůstala po ty další tři měsíce doma a až potom šla na pracák, zdravotní si musíte zařídit sama. Jestliže je to snadno možné (např. splníte péči o dítě - školka 4 hodiny denně), zůstala bych asi po tu dobu doma, zdravotní by platil stát a neotravovala bych se s pracákem.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Ivona K. (jeani) ID 172176, mimibazar.cz/jeani (19.1.2012, 13:46) |
A kde prosím mám nahlásit tu péči o dítě?
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.1.2012, 13:54) |
Po skončení rodičáku/zaměstnání na zdravotní pojišťovně.
ODPOVĚDĚT |
| | | | | | Ivona K. (jeani) ID 172176, mimibazar.cz/jeani (19.1.2012, 13:58) |
Děkuji moc, jste skvělá 
na původní příspěvek již bylo v tomto vláknu 5x odpovězeno |
|  | Alena B. (Ambra) ID 40484, mimibazar.cz/ambra (19.1.2012, 10:11) |
Pracovala jsem tam před otěhotněním 3 roky. a můžu se ještě zeptat, když pak neseženu práci a půjdu na pracák, tak nemám nárok na podporu? Po dobu délky odstupného?
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.1.2012, 10:16) |
Jelikož odstupné bude vyplaceno už v průběhu RD, tak i ty tři měsíce uplynou během RD a jak půjdete na pracák, bude už vyplácení podpory možné.
ODPOVĚDĚT |
| | | | Alena B. (Ambra) ID 40484, mimibazar.cz/ambra (19.1.2012, 10:33) |
Hani, děkuji za odpovědi, teď vím, na čem jsem. 
ODPOVĚDĚT |
|
