Dobrý den, manžel v minulém roce ukončil z důvodu neplacení mzdy pracovní poměr. Ve firmě pracoval do začátku srpna, ale vyplacenou mzdu měl za leden, únor, březen a část dubna. Nyní dostal od bývalého zaměstnavatele potvrzení o zdanitelných přijmech
 | Marcela D. (macekd) ID 22894, mimibazar.cz/macekd (25.3.2011, 21:34) | Z vlastní zkušenosti, co se týká nevyplacené mzdy: Zajít naaaúřad práce, ale ne sám, musí být minimálně dva zaměstnaci, kterým nebyla vyplacena mzda. Na ÚP pomohou dát návrh na konkurz. Peníze ( dlužné ) včetně odstupného mi vyplatil úřad práce, který to pak vymáhal po zaměstnavateli. Dostala jsem vše, co mi dluži  li. 
ODPOVĚDĚT |
|
| Marta O. (czech) ID 117982 (25.3.2011, 17:10) | Úhrn zúčtovaných příjmů z řádku jedna bude v pořádku, ale do řádku 2 by měl mít napsáné jen skutečně vyplacené příjmy. Pokud může doložit, že všechny peníze nedostal - ať trvá v účtárně na opravě Potvrzení. Nevím, proč toto účetní neudělala hned. Pak ať si podá sám roční zúčtování daně na FÚ.
ODPOVĚDĚT |
|
| Hana Z. (hanelle) ID 64854 (25.3.2011, 11:11) | Tak hodně štěstí, ať to dobře dopadne
ODPOVĚDĚT |
 | Renata N. (11111Renča) ID 58521 (25.3.2011, 13:34) |
No díky, moc tomu nevěřím. Nejvíc mě šte, že pan šéf neplatí a nic se mu nestane. A ti chlapi tam chodili do práce, peníze nedostávali a teď zase ostrouhají  .
ODPOVĚDĚT |
|
| Hana Z. (hanelle) ID 64854 (25.3.2011, 10:39) | Pokud zaměstnavatel mzdu zaúčtoval,tak je to bohužel dobře. Zkuste se zeptat na Úřadě práce,zda by mu nevyplatili mzdu podle zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. 
ODPOVĚDĚT |
| Renata N. (11111Renča) ID 58521 (25.3.2011, 10:48) |
Na úřadě práce se s ním bohužel nebudou bavit, firma není v platební neschopnosti. Insolvenci taky zvažovali, ale vzhledem k dluhům, které pan šéf má by se na ně po všech, co mají přednost před zaměstnanci nedostalo.
ODPOVĚDĚT |
|
| Renata N. (11111Renča) ID 58521 (25.3.2011, 10:13) | Ono se mi to celé nezobrazilo, tak se omluvám, teď je to všechno:
manžel v minulém roce ukončil z důvodu neplacení mzdy pracovní poměr. Ve firmě pracoval do začátku srpna, ale vyplacenou mzdu měl za leden, únor, březen a část dubna. Nyní dostal od bývalého zaměstnavatele potvrzení o zdanitelných přijmech, kde je jako vyplacené příjmy uvedená částka za leden až červen, tedy peníze, které neobržel. Je to tak v pořádku? Neměla by tam být jen ta částka za první tři měsíce a část dubna? A pokud je potvrzení nepravdivé, jak se tomu bránit? Žádné písemné materiály, kterými by bylo možné toto dokázat pravděpodobně nejsou, protože bývalý pan zaměstnavatel začátkem tohoto měsíce o svou firmu přišel, neboť mu vše shořelo (samozřejmě včetně všech dokladů). Díky za radu.
ODPOVĚDĚT |
|  | Ivana B. (navia) ID 25206 (25.3.2011, 10:25) |
Má výplatní pásky? Napsala bych čestné prohlášení, že mzda za část dubna, květen a červen nebyla vyplacena, spočítala bych do daňového přiznání skutečně vyplacenou mzdu, skutečně zaplacené pojistné, skutečně odvedenou zálohu na daň a počkala bych, co tím udělá finanční úřad. Nevím, jak se to dělá, když někomu na mzdu vnikl nárok a jen mu ji zaměstnavatel nedal..v tomhle státě je možné, že má smůlu, protože lidi taky nedostanou podporu v nezaměstnanosti, protože mají nárok na odstupné..a že jim ho zaměstnavatel nevyplatil nikoho nezajímá, protože zákon říká, že "mu vznikl nárok na odstupné" nikoli, že mu odstupné bylo skutečně vyplaceno. 
ODPOVĚDĚT |
| | Renata N. (11111Renča) ID 58521 (25.3.2011, 10:46) |
V pondělí razím na finančák 
ODPOVĚDĚT |
| | |  | Irena H. (precisa) ID 64022, mimibazar.cz/precisa (25.3.2011, 17:47) |
A máte něco na řádku 2? Na řádku 1je je mzda za celý rok a na řádku 2 je uvedena ta skutečně vyplacená. Pokud by to tak bylo, vyplníte do přiznání údaj z řádku 2, tím by mu měl vzniknout přeplatek na dani, protože ta byla odvedena z celkové mzdy za celý rok. A zase další rok, pokud by dostal zaplaceno, bude mít uvedeno v přiznání navíc.
ODPOVĚDĚT |
|
| Hana Z. (hanelle) ID 64854 (25.3.2011, 10:01) | Měl by si podat daňové přiznání na finanční úřad do 1.4.2011.
ODPOVĚDĚT |
|
li. 
.
