Vážení návštěvníci, reagovat na příspěvky mohou pouze registrovaní uživatelé. Vyplňte krátký registrační formulář a staňte se naším členem. Jste-li již u nás zaregistrovaní, přihlašte se prosím.
Prosím, pokud zaměstnanec denně jezdí na pracovní cesty služeb.autem v okruhu cca 30 km od místa výkonu práce sjednaného ve smlouvě, je nárok na stravné či není ? Více v komentu ....
Pokud má ve smlouvě konkrétní místo, tak pokud se vzdálí na více jak 5 hod. náleží stravné, stravné může náležet i při cestě nad 3 h. pokud se cesta děje v obědových hodinách, tj cca 11-14 h. záleží na směrnici firmy. Opravdu záleží na tom co je ve smlouvě, pokud tam bude třeba přímo sídlo firmy, tj. adresa, tak pokud se třeba pohybuje pouze po městě kde je firma, ale mimo adresu, také náleží stravné.
Děkuji, Veroniko ..... ve smlouvě má napsáno území ČR. Ale nejsem si jistá, jestli to takto může být ... na netu jsem četla, že místem podnikání může být maximálně město. Nevíte, prosím, jak to je ?
Dobrý den, místo podnikání je jedna věc a místo výkonu práce je věc jiná. Každopádně zaměstnanec musí mít ve smlouvě přesně dané místo výkonu práce - celá ČR být nesmí (ačkoliv se to tak často děje).
Zaměstnanec má jako místo výkonu práce ve smlouvě napsáno určité město. Jde o řidiče vozícího k zákazníkům materiál. Denně jede na několik míst, všechna jsou tak do vzdálenosti max. 30 km od místa napsaného ve smlouvě. Denně jde o 5-8 hodin práce. V případě, že na stravné má nárok, jakým způsobem to on vykazuje, aby mohlo dojít k proplacení ?? Předem děkuji za rady