Všude na netu čtu, jak zaměstnavatel nemůže jen tak udělit pokutu zaměstnanci atd., když zaměstnanec dle zaměstnavatele způsobí škodu 300kč, ale zaměstnavatel mu dá pokutu 10tis., to může? Více v kometu...
| Jana M. (Any M.) ID 509338, mimibazar.cz/anym (20.7.2016, 13:50) | Tak zaměstnavatel Vám nemůže strhnout z platu nic, bez Vašeho tedy manželova souhlasu - to nejde, ať se manžel obrátí na inspektorát práce - případně to může nejprve nadhodit zaměstnavateli - že jeho postup je v rozporu s platnou legislativou a že pokud bude na tomto postupu trvat obrátí se na inspektorát práce k přešetření, navíc nemůže si vymyslet škodu - musí ji mít zaznamenanou a součástí záznamu o škodě způsobené zaměstnancem je i vyjádření zaměstnance - u nás když zaměstnanec nesouhlasil, tak tam připsal že nesouhlasí a s čím a pak se to dalo k přezkoumání znalci - protože se ale jednalo o škodu v řádech statisíců a řešilo se i s pojišťovnou kdo co zaplatí atd., ale nejde zaměstnanci dát pokutu - může se ke škodě přičíst i něco jako druhotná škoda například na ušlém zisku pokud ji dokáže vyčíslit (pokud kvůli tomu klient např. nepřebral zboží atd.)
ODPOVĚDĚT |
| Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (21.7.2016, 10:02) |
tak nezaplatil mu všechny hodiny, nemá na výplatnici žádné příplatky a nic, má o cca 10tis.méně, než měl mít.....má píchačku s docházkou a veškeré papíry, v týdnu jde za právníkem a následně inspektorát žádný strhnutí na výplatnici nemá, jen mu nezaplatil, co měl, tak jsem zvědavá, jak tohle dopadne
ODPOVĚDĚT |
|
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.7.2016, 20:12) | inspektorát rozhodně, ti jsou k tomu kompetentní, doporučuju
ODPOVĚDĚT |
| Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (19.7.2016, 20:52) |
ano, ale jak třeba naložit s tím, když si zaměstnavatel doloží škodu(vymyslí) na 10tis., což není pravda, jak se může bránit zaměstnanec? Zaměstnavatelovi vznikla škoda 300kč a chce 10tis.pokutu, na pojistku to dát nechce, prej by to nebyl trest a když odchází, tak to údajně nejde což je podle mě blbost, když pojistku má a platí ji
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.7.2016, 20:58) |
bránit se může jako proti jakémukoli jinému podvodu - tedy soudně. Někdy bohatě stačí zmínit před zaměstnavatelem inspektorát a žalobu, aby si to trochu rozmyslel.
ODPOVĚDĚT |
| | | Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (19.7.2016, 21:02) |
teď nechce dělat zatím nic, protože tam musí ještě nějákou dobu být a pak právě neví, jak postupovat, asi ten inspektorát a oni poradí snad je to hrozný, tahle nejistota... Ještě se Vás Hani zeptám, daňový přiznání bude dělat nový zaměstnavatel i za těch letošních 8měsíců nebo nynější od kterého odchází až příští rok v termínu?
ODPOVĚDĚT |
| | | | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (19.7.2016, 21:09) |
daně udělá poslední zaměstnavatel v roce, takže teď nový, a bude potřebovat potvrzení o zdanitelných příjmech z prvního zaměstnání. Spočte to za obě práce.
ODPOVĚDĚT |
|
| Ilona Č. (asadka) ID 86656 (19.7.2016, 20:12) | Dohoda o hmotné odpovědnosti se pak vztahuje na hotovost, zboží, zásoby a jiné hodnoty, které jsou součástí obratu nebo oběhu. Přesné znění najdete i v § 252 zákoníku práce. Hmotná odpovědnost se tedy nevztahuje na služební mobil, služební auto, ale ani na výše vyjmenované součásti obratu a oběhu v případě, že došlo třeba pouze k jejich zničení, nikoliv k úplné ztrátě. V těchto ostatních případech se použije obecná odpovědnost za způsobenou škodu, která je ohraničena 4,5násobkem průměrného hrubého měsíčního příjmu a navíc se proti ní lze pojistit.
ODPOVĚDĚT |
| | Ilona Č. (asadka) ID 86656 (19.7.2016, 20:26) |
Zaměstnavatel si nemůže dovolit jen tak "sáhnout" někomu na mzdu. Existuje pracovní smlouva, platový výměr... Vemte si, že i srážka ze mzdy - výživné - nemůže být v jakékoliv částce, kterou si někdo vycucal z prstu. Rozhodně o škodě, kterou zaměstnanec způsobil zaměstnavateli musí být sepsaný protokol. Pokud způsobil škodu za 500,- Kč, nemůže požadovat odškodnění 10 tis. ( i když by třeba rád učinil).
ODPOVĚDĚT |
| | Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (19.7.2016, 20:55) |
ano, ale jak třeba naložit s tím, když si zaměstnavatel doloží škodu(vymyslí) na 10tis., což není pravda, jak se může bránit zaměstnanec? Zaměstnavatelovi vznikla škoda 300kč a chce 10tis.pokutu, na pojistku to dát nechce, prej by to nebyl trest a když odchází, tak to údajně nejde což je podle mě blbost, když pojistku má a platí ji Nic mu písemně nedal, žádnou škodu a nic, chce mu kč strhnout z platu, jakým způsobem nevíme....odpočítá mu hodiny? Nezaplatí dovolenou? To nevíme a jsou to 3výplaty nejistoty, co bude
ODPOVĚDĚT |
| | | | Ilona Č. (asadka) ID 86656 (19.7.2016, 21:05) |
Pokud mu takto zaměstnavatel vyhrožuje, tak si je asi dost jistý, možná již dříve něco podobného takto řešil .... Tak to bych udělala raději první tah na šachovnici a jak píše Hanička, tak bych kontaktovala inspektorát. Určitě to chce mít u všeho svědka či jiné důkazy, jak to vše bylo či nebylo
ODPOVĚDĚT |
| | | | Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (21.7.2016, 10:02) |
tak nezaplatil mu všechny hodiny, nemá na výplatnici žádné příplatky a nic, má o cca 10tis.méně, než měl mít.....má píchačku s docházkou a veškeré papíry, v týdnu jde za právníkem a následně inspektorát žádný strhnutí na výplatnici nemá, jen mu nezaplatil, co měl, tak jsem zvědavá, jak tohle dopadne
ODPOVĚDĚT |
| | | | Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (19.7.2016, 21:15) |
právě, že si jistý je a pokuty tam aplikuje na zaměstnancích běžně
ODPOVĚDĚT |
|
Petra V. (tegina) ID 155688, mimibazar.cz/tegina (19.7.2016, 19:45) | Nemám zkušenost, ale pojistka na blbost, je přesně na tyto případy. Nahlásila bych pojišťovně. Možná budete platit jako první, ale zaměstnavatel vám musí dát potvrzení. Jen, ať je pojišťovna překontroluje , zda částka odpovídá.
ODPOVĚDĚT |
| Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (19.7.2016, 20:53) |
zaměstnavatel nic písemně nedal a chce z platu ztrhávat kč....co nahlásit na pojišťovnu, když v ruce žádný papír nemá
ODPOVĚDĚT |
| | Petra V. (tegina) ID 155688, mimibazar.cz/tegina (20.7.2016, 11:56) |
Tak ví, co zničil nebo poškodil...a žádat zaměstnavatele o potvrzení. Pokud nechce nic dělat, jak píšete výše, může si zaměstnavatel "dovolit" co chce. Když ví, že s tím člověk nic neudělá...
ODPOVĚDĚT |
| | | Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (21.7.2016, 10:05) |
tak nezaplatil mu všechny hodiny, nemá na výplatnici žádné příplatky a nic, má o cca 10tis.méně, než měl mít.....má píchačku s docházkou a veškeré papíry, v týdnu jde za právníkem a následně inspektorát žádný strhnutí na výplatnici nemá, jen mu nezaplatil, co měl, tak jsem zvědavá, jak tohle dopadne
ODPOVĚDĚT |
| | | | Petra V. (tegina) ID 155688, mimibazar.cz/tegina (21.7.2016, 18:17) |
Určitě bych udělala, co píšete. Držím . Dejte vědět.
ODPOVĚDĚT |
| | | Petra V. (tegina) ID 155688, mimibazar.cz/tegina (20.7.2016, 11:57) |
Teď dole čtu údajnou "škodu" ... taková blbost, která jde odepsat...zaměstnavatel chce prudit...
ODPOVĚDĚT |
|
Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (19.7.2016, 18:33) | Zaměstnanec má pojistku na blbost, je ochotný uhradit oněch 300kč nebo si to nechat dát na pojistku na blbost, zaměstnavatel mu nechce dát nic písemně a chce mu strhnout 10tis.pokutu, kterou střelil od oka z platu....zaměstnanec dál výpověď, končí k 31.8., údajně to na pojistku na blbost dát nemůže, když končí a řeč pana majitele: to by pro zaměstnance nebyl trest....kdyby zůstal, tak by to na pojistku na blbost dal....všichni radí kontaktovat v případě strhnutí z platu inspektorát práce....máte někdo zkušenost? To je tak, když někdo dělá 11let na firmě, taková je odměna
ODPOVĚDĚT |
| | Anonymní uživatel (Zrušený účet) ID 37256 (19.7.2016, 19:58) |
a jakou způsobila škodu a nebo čím jí způsobila nebo způsobil.
ODPOVĚDĚT |
| | Simona H. (simonakl) ID 196494, mimibazar.cz/simonakl (19.7.2016, 20:50) |
na zakázku místo 500kč napsal 200kč
ODPOVĚDĚT |
|