Dohoda o provedení práce-KDO MÁ ZKUŠENOST?viz níže
mám brigádnici na dohodu o provedení práce zaměstnávám ji od září a slečna je neustále nemocná a nebo ji není dobře proto nemůže přijít do prá ce a podobné výmluvy.Přitom když se ji na rovinu zeptám jestli chce skončit tak řekne že ne že je opravdu.
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 4 komentáře
Marcela K. (Kutim) ID 259100, mimibazar.cz/kutim (15.12.2014, 12:14)
Asi bych pro ni "přestala" mít práci - prostě není... Rozloučit se s tím, že ještě nevím, a když ji budu potřebovat, tak zavolám...
Nevím, jakou pozici u Vás má, ale u nás je plno nezaměstnaných studentů, kteří rádi vezmou jakoukoli práci, a takhle se chovat nebudou.

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 14.12.2014, 14:52)
Hlavně záleží, jak to máte dohodnuto s pracovní dobou. Jestli má povinnost být v tu a tu dobu na pracovišti a není tam, samozřejmě můžete chtít omluvenku (nějakou prokazatelnou).

Další věc - jakmile někoho zaměstnáváte na dohodu dlouhodobě a ne úkolově, napište do dohody podmínky pro odstoupení. Když je dohoda na to, že "do 20.12. naštípe hromadu dříví", tak se to hodnotí a ukončuje dobře, ale jestli máte dohodu třeba na dlouhodobou výpomoc v prodejně (i když na to dpp určeny nejsou, ale prostě se to dělá a jsou pak z toho tyhle problémy), tak tam už fakt je vhodné podmínky předčasného ukončení sjednat, protože zákoník práce to neřeší.

Jinak obecně, z občanského zákoníku, je možné odstoupit od dohody, jestliže dochází k jejímu podstatnému porušení (strana neplní, co se zavázala plnit, takovým způsobem, že kdybyste to věděla, vůbec byste s ní smlouvu neuzavírala).

ODPOVĚDĚT
Petra N. (petra36) ID 90287, mimibazar.cz/petra36 (14.12.2014, 15:42)
Mám ji na dobu určitou ale hodiny přesně stanovené nemám neb je to na nepravidelnou prac. dobu a právě to je ten kámen urazu,že se domluvíme na určitý den a dobu a ona mi napíše třeba 30 min než má přijít že jí něco je a je třeba týden i 14 dní nepoužitelná jek tvrdí ona a já nevím co jí opravdu je a musím za ni shánět záskok.nebo příjde do práce jak jsme se dohodly a je naprosto nepoužitelná...sedí čumí...někdy mám podezření jestli něco nebere.

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (14.12.2014, 17:55)
Já sama bych s ní co nejdřív skončila, s tímhle máte snad víc práce než užitku, ne?
Pokud jsou problémy s tím výkonem práce (a jestli je do té doby určité ještě daleko), zkusila bych to odstoupení od smlouvy, pochybuju, že se s váma bude soudit o neplatnost. A našla bych si někoho jiného.

V tomhle je právě zásadní výhoda DPČ, která je určená na tenhle typ zaměstnávání, protože DPČ můžete vypovědět s 15denní výp. lhůtou bez uvedení důvodu, prostě se vám nelíbí, jak zaměstnanec pracuje, tak se ho zbavíte. Odpříště bych teda něco takového psala i do těch DPP jako smluvní ujednání.

Omluvenku bych od ní požadovala. Nemusí nosit přímo neschopenku (jako takovou tu žádost o nemocenskou), lékař jí může napsat obyčejně na papír potvrzení, pro pracák píšou taky podobné omluvenky. S placením pojistného to vůbec nijak nesouvisí... i když není pod pojistným, stejně po ní můžete např.

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (14.12.2014, 17:58)
požadovat vstupní prohlídku, teda ne teď, před nástupem do zaměstnání.

ODPOVĚDĚT
Katka K. (katka78) ID 42810, mimibazar.cz/katka78 (14.12.2014, 13:13)
pracuji tak a omlouvám se,ale paragraf na dítě mi byl teď stejně k ničemu

ODPOVĚDĚT
Petra N. (petra36) ID 90287, mimibazar.cz/petra36 (14.12.2014, 15:48)
no to vám neproplatí neb záleží kdo vám platí zdravotní.já zaměstnávám studentky a z toho asi vše pramení...a právě nevím jestli po ní můžu tu neschopenku požadovat když jí neplatím zdravotní ani sociální.ale zase ona ke mně musí přece taky mít nějakou povinnost a ne si dělat co chce a chodit do práce jak se jí zlíbí.

ODPOVĚDĚT
Petra N. (petra36) ID 90287, mimibazar.cz/petra36 (14.12.2014, 13:01)
nemocná.Mám právo po ní chtít neschopenku nebo nějaké potvrzení od lékaře že je opravdu nemocná??v době kdy mi tvrdí že leží na smrt nemocná ji už několikrát kolegyně potkaly ve městě.tvrdila že jde do lékárny :-) já si v tu dobu co je nemocná musím složitě hledat náhradu a už mě to nebaví.Má pracovník na dohodu povinnost dokládat nemocnost??

ODPOVĚDĚT
Anna S. (Ela z Frelu) ID 1311, mimibazar.cz/ElazFrelu (14.12.2014, 13:59)
byla jsem na mateřské a pracovala na dohodu-onemocněla jsem, tak neschopenka mi byla vypsaná, ale proplacená nebyla.

ODPOVĚDĚT
Petra N. (petra36) ID 90287, mimibazar.cz/petra36 (14.12.2014, 15:49)
no to vím také mám jednu paní na mateřské...neschopenky se neproplácí ale asi jsou alespon ke kontrole jestli je dotyčný opravdu nemocný nebo jen mlží.

ODPOVĚDĚT