Zaměstnanec na dohodu o provedení práce
Prosím o radu. Manžel OSVČ přijal na brigádu na dohodu o provedení práce mladíka, který letos dělal závěrečky. Takže má ještě statut studenta /si myslím/, pokud ne, tak mi to prosím vyvraťte. Je mi jasné, že nesmí překročit hranici 300 odpracovaných
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 2 komentáře
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (2.7.2014, 21:49)
Pokud manžel dosud zaměstnance neměl, tak se bude registrovat jako zaměstnavatel na finančním úřadě - plátce daně z příjmu ze závislé činnosti - a dále u Kooperativy k povinnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, to je 100 Kč čtvrtletně.

Pokud mladík podepíše prohlášení poplatníka a bude tam mít slevu, tak do 10 000 mu bude daň vycházet nulová a nic se odvádět nebude, manžel tedy jen na konci roku vyplní celkový výkaz, vyúčtování.
Pokud nepodepíše prohlášení poplatníka, odvádí se do 10 000 hrubého 15 % srážková daň. Ten limit 5 000 pro srážkovou/zálohovou, už letos neplatí.

ODPOVĚDĚT
Lucie H. (xstol04) ID 420709, mimibazar.cz/xstol04 (3.7.2014, 7:32)
Dobrý den Hani, to se musí OSVČ když bere brigádníky - studenty na tu dohodu o provedení práce do 10000hrubého registrovat na finančním úřadu vždy??? Měla jsem za to, že když je to takovýhle brigádník nemusí se registrovat nikde, ani to povinné pojištění u KOOP neopotřebuje??? Manžel je v podobné situaci, tak mě to ted trochu zarazilo... děkuji Lucie

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (3.7.2014, 22:05)
Musí, vyplývá to ze statutu zaměstnavatele, přičemž druh pracovněprávního vztahu (PP, dpč, dpp) není podstatný. Ten finančák by asi nebyl velký problém, pokud jinak povinnosti plní (odvádí na správný účet daň, je-li tam nějaká, a podává po skončení roku vyúčtování), tak oni si sami odvodí, že teda asi je plátce daně ze závislé činnosti. Ale ta Kooperativa, tam se na to hodně zapomíná a tam mohou být pokuty, tak raději to řešit včas. Brigádníci se tam liší jen tím, že pojistné není vypočteno v závislosti na odváděném soc. - ani nemůže být, jelikož oni ho neodvádí, ale je stanoveno paušální částkou těch 100 Kč čtvrtletně - při libovolném počtu brigádníků.

http://www.koop.cz/nase-produkty/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele/

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (upraveno 2.1.2020, 17:32)
.

ODPOVĚDĚT
Lucie H. (xstol04) ID 420709, mimibazar.cz/xstol04 (4.7.2014, 7:51)
děkuji moc za odpověd, to jsem fakt netušila, takže raději pořešíme! (L)

ODPOVĚDĚT
Zuzana H. (zuza 52) ID 140935, mimibazar.cz/zuza52 (2.7.2014, 21:17)
hodin a do 10.000,- Kč včetně se neplatí zdravotní ani sociální. Teď, ale dotaz. Musím ho někde přihlašovat? Musím někde něco hlásit nebo jenom pošlu pak 15% na zálohovou daň na příslušný Fú?

ODPOVĚDĚT