Lenka H. (elienek) ID 46738
Hodnocení,jak napsat?
Mohla bych požádat,mám napsat hodnocení na svého vedoucího a na svého kolegu (pracovníci úřadu městské části).Obě hodnocení budou velice kladná, dovolím si napsat plné chvály, jelikož spolupráce s nimi je na profesionální úrovni..
ZOBRAZIT CELÉ FOTOALBUM
poslední fotografie v albu CA slevy | Látkové pytlíčky dio kuchyně | Prekladac do mobilu | Kdo by mi prosim usil? | Básnička pro Terezku | Nebo tuto? | Matýsek | Zvířátkový den ve školce | Lázně | otisk nožičky miminka | Pojisteni pro pejsky | Dovolená na biofarmě | Co nesmí chybět v kuchyni | Pharmanex Marine Omega | Samsung galaxy, cca do 8tisic | Velikonoce, tvoření s dětmi | Vysoka skola,jen titul? | Matcha čaj | smíšená úzkostně depresivní porucha | Zajímavá brož
(upozornit administrátory na porušení pravidel inzerce)
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 4 komentáře
Kateřina S. (Ktt2007) ID 308489 (24.6.2014, 23:24)
No jasně, že se píše i na nadřízeného, je to v rámci zpětné vazby.
Zeptejte se toho tajemníka nebo někoho kompetentního v jakém rozsahu a jakou formou to má být. Já jsem psala na nadřízeného, ve finále se mu to dostalo, ale bez podpisu. Psala jsem asi tak jeden odstavec max 10 delších vět. Měli to rozdělené na osobní, pracovní, jak a čím nás motivuje, kde vidíme silné a slabé stránky, co bychom změnili....

ODPOVĚDĚT
Lucie Z. (Lucy33) ID 221460, mimibazar.cz/lucy33 (24.6.2014, 19:21)
leni, odkaz je dobrý.. ale v praxi záleží hlavně na tom Pro jaký účel a Kdo hodnocení žádá, žádá to tajemník ? tedy pro interní účely ? není to určeno ven z úřadu ?? pak bych si prostě sehnala to, co někdo poslal "posledně" , okoukla hlavně rozsah - ať to nepíšete na tři strany, když stačí jedna, je to v rámci běžných postupů ? pak se prostě zaměřte na to, co po vás chtějí hodnotit úvod jsou nacionále pracovníka, zařazení, doba praxe , bude následovat plnění prac. úkolů, pracovní vztahy......... závěr je shrnutí.. jen mi hlava nebere, že to píšete Vy na svého vedoucího. bývá to naopak ,-)

ODPOVĚDĚT
Olga B. (Michellinka) ID 169408, mimibazar.cz/michellinka (24.6.2014, 10:52)
Tady máte, jak by se mělo při hodnocení postupovat a jak by mělo vypadat. Třeba Vám to pomůže.
http://clanky.rvp.cz/wp-content/upload/prilohy/2657/hodnoceni_pracovniku.pdf

ODPOVĚDĚT
Lenka H. (elienek) ID 46738 (24.6.2014, 10:40)
.....nicméně,hodnocení bude postoupeno tajemníkovi, proto musí „mít hlavu a patu“.Psali jste již něco podobného?Pokud ano,poradite?děkuji

ODPOVĚDĚT