Inzerát, který se pokoušíte rezervovat nebyl nalezen.

zaměstnavatel a UP
Kolik peněz a jak dlouho dostává zaměstnavatel ,pokud zaměstná někoho z UP ?
FOTKU MOHOU KOMENTOVAT POUZE REGISTROVANÍ UŽIVATELÉ
Celkem 2 komentáře
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.8.2013, 22:05)
Pokud jde o ty základní příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (společensky účelná pracovní místa) - mohou být propláceny až plné mzdové náklady po dobu až 12 měsíců. Pokud je místo fungl nově zřizováno, je tam ještě jednorázový příspěvek na zřízení, max. 4-8násobek průměrné mzdy v závislosti na konkrétních okolnostech.

To je maximum dle zákona. Kolik dají skutečně, to záleží na tom, kolik peněz pracák tou dobou má, jak vysoká je nezaměstnanost v regionu, jak vysoká bude mzda...

ODPOVĚDĚT
Jan Novák (GTC) ID 473425 (5.8.2013, 22:31)
Jen pro úplnost:
Příspěvek není automaticky "nárokový".
Navíc je momentálně složité období (končí dotační období a nové bude až tak v březnu/ dubnu 2014. Někde potřebují dočerpat limity dotace, jinde již na aktivní politiku zaměstnanosti mají jen minimum či dočerpali.
Ale jsou regiony, kde to stále valí o dušu.

A ještě jedna poznámka:
S přijetím příspěvku (dotace) souvisí i doba udržitelnosti pracovního místa.
Polopatě řečeno, takového místa se těžko zbavujete i když by subjekt neměl na jiné výdaje a musel reorganizovat. Pak se vrací dotace i s penále. A to je pak docela mazec! I tohle jsem u klienta zažil.

ODPOVĚDĚT
Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.8.2013, 22:35)
Ano, měla jsem napsat, že dolní hranice není stanovena (smich)

ODPOVĚDĚT
Jan Novák (GTC) ID 473425 (5.8.2013, 22:59)
:-D :-D :-D
Za určitých okolností (nedodržení podmínek - doba udržitelnosti např ,) lze jít i do záporných hodnot (Y)
když už jsme ale u tématu dotací na zaměstnanost.... zkuste se mrknout, na jaké aktivity jsou nyní poskytovány dotace v OP Lidské zdroje a zaměstnanost +o(
To je docela síla! Dotace jsou na zaměstnání. Jen musíte mít tu správnou "barvu". +o(

ODPOVĚDĚT
Jan Novák (GTC) ID 473425 (5.8.2013, 21:12)
Záleží na podmínkách dotačního programu.
Dokonce může získat dotaci i na zvýšení kvalifikace svých zaměstnanců, nemusí být ani z ÚP.
Informace o tom, zda daný subjekt dostal dotaci na zaměstnance z ÚP zjistíte v ARES, respektive z IS CEDR III, kde podle kodu Poskytovatele zjistíte KDO a kolik danému subjektu poskytl dotaci (příspěvek)

ODPOVĚDĚT