| Renata J. (slunickoslunicko) ID 382362 (10.4.2013, 12:03) | Dobrý den,já budu v létě řešit stejnou situaci,mohla bych se Vás ,prosím, zeptat budete nastupovat v den narozenin dítěte? Chci jít taky pouze na jeden den do bývalé práce a pak ukončit,jen mám trochu strach,že pokud půjdu toho 23.-kdy má holka narozeniny a ukončím "to" k 23. ,tak aby se mi ten den v práci počítal a nebrali to jen jako rodičák?
ODPOVĚDĚT |
|
 | Kateřina Š. (kačena) ID 38, mimibazar.cz/kacena (10.4.2013, 9:37) | Požádejte o úpravu pracovní doby, máte na to právo. Pokud v tom zaměstnavateli brání provozní důvody, ať vám dá výpověď ON. Pokud odejdete na dohodu, nemáte nárok na odstupné a budete mít nižší podporu na pracáku (kvůli podpoře je třeba odpracovat aspoň jeden den, jinak budete mít 3200 a bude se to snižovat).
Aspoň doufám, že nekecám 
ODPOVĚDĚT |
 |  | Petra M. (pett*) ID 81, mimibazar.cz/pett (10.4.2013, 11:08) |
Kateřino, on ale život není jen o "nárocích"  Každopádně děkuju za radu, pokud stačí jen jeden den, tak není co řešit 
ODPOVĚDĚT |
| | | Kateřina Š. (kačena) ID 38, mimibazar.cz/kacena (10.4.2013, 11:31) |
To máte pravdu, život není dokonce ani o penězích, takže proč to vlastně vůbec řešit  Můžete ukončit pracovní poměr sama a jít na pracák není povinné 
ODPOVĚDĚT |
|
 | Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (10.4.2013, 9:17) | Pokud po skončení RD nic neodpracujete, bude se podpora počítat z RD, tzn. bude úplně minimální. Dohodu o ukončení zaměstnání napište k datu, na jakém jste se se zaměstnavatelem dohodla.
ODPOVĚDĚT |
| | Petra M. (pett*) ID 81, mimibazar.cz/pett (10.4.2013, 9:23) |
a stačí když odpracuju třeba jen jeden den ?
ODPOVĚDĚT |
| |  | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.4.2013, 10:50) |
Stačí, a pozor, v takovém případě na pracák hned (do 3 prac. dní) po skončení prac. poměru, aby tam nevznikla mezera a nebylo to posouzeno, že ještě po výdělku jste s dítětem doma - pak by poslední činnost byla opět péče o dítě a tím pádem zase ta mrňavá podpora.
ODPOVĚDĚT |
| | | Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (10.4.2013, 9:35) |
Ano, mělo by to stačit, protože pak bude posledním ukončeným zaměstnáním práce a ne RD.
ODPOVĚDĚT |
| | |  | Irena L. (IruBaru) ID 306180, mimibazar.cz/irubaru (10.4.2013, 13:02) |
Prakticky to tedy vypadá tak, že si ihned po RD-den po skončení sjednám zaměstnání a měsíční výplatu...Odpracuji den...výplata bude jako poměrná část z toho měsíčního výměru...udělá se výplata i se ZP a SP...a druhý den bude ukončení..Bez odpracované doby.Tzn. 22.5.-konec RD, 23.5.-práce celý den(8h),24.5.-ukončení PP ihned ráno bez odpracování.Na úřad práce ještě ten den? Nebo až 25.5.?Ten 24.5.se počítá ještě do zaměstnání ikdyž není za něj výplata?Pak bude podpora z "předpoklád.výdělku měsíčního",což je ten měsíční výměr...ano?
ODPOVĚDĚT |
| | Veronika O. (volahova) ID 151402 (10.4.2013, 9:29) |
ano stačí
ODPOVĚDĚT |
| | | Petra P. (p+d) ID 81594, mimibazar.cz/petraplankova (10.4.2013, 11:06) |
Opravdu stačí odpracovat jeden den a počítá se Vám podpora z platu?Děkuji
ODPOVĚDĚT |
| | | | Veronika O. (volahova) ID 151402 (10.4.2013, 14:03) |
ano, ted jsem to řešila, před 14 dny, v práci mi původně řekli že se mi to bude počítat z předpokládaného příjmu, dali mi takové potvrzení přímo pro UP, tak jsem byla ráda, prac. poměr jsem skončila dohodou ke dni ukončení RD a hned jsem šla na UP tam mi řekli, že to není pravda, že se mi podpora bude vypočítávat jinak nějaká krácená, mám podporu jen 3600 a pak 2500, na celkem 5 měsíců, v práci jsem dostala odstupné, ale i tak už se mi podpora vyplácí hned a než až po době za kterou jsem dostala odstupné. A potvrdili mi, že kdybych se v práci domluvila na jeden den, že se mi to počítá z platu, tak jsem byla pěkně naštvaná, ale už s tím nešlo nic dělat. Na UP mi řekli, že jsem si to měli dopředu zjistit u nich.
ODPOVĚDĚT |
|
Každopádně děkuju za radu, pokud stačí jen jeden den, tak není co řešit 
Můžete ukončit pracovní poměr sama a jít na pracák není povinné 
