 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (21.6.2012, 22:27) |
Jestli vám tu práci nenašel ÚP, tak žádný problém se zápisem na pracák nevznikne. Ukončení zaměstnání z vaší strany se odrazí jen na výši podpory (snížení). A to, že nemáte hlídání, je poměrně rozumný důvod, takže to bych do té dohody o ukončení napsala a mělo by se to posoudit jako vážný důvod k ukončení prac. poměru (péče o dítě, docházka do školky/školy) a podpora by se nekrátila.
Pokud vám tuto práci našel pracák, tak tam už by se hrálo o to, zda se můžete nebo nemůžete registrovat, a pokud byste jako důvod skončení uvedla vážný důvod (zase to, že nemáte přes prázdniny hlídání pro dítě), mělo by se to uznat a neměl by z toho vzniknout pro vás problém.
ODPOVĚDĚT |
 |  | Růžena J. (endy77) ID 166766, mimibazar.cz/endy77 (21.6.2012, 22:49) |
jo tak na prácáku vůbec nezajíímá že nemáte hlídání pro dítě, to mi řekli právě v ůterý a byla to ženská co jistě už má děti ale asi už zapoměla že byli malé
ODPOVĚDĚT |
| | Tamara F. (Tamra) ID 223055 (21.6.2012, 23:55) |
Já když sem se byla zapsat na úp tak mi paní na úp řekla že pokud nemám hlídání pro děti tak mě nemůže zaregistrovat  naštěstí mám fungující babičky takže to bylo o chlup 
ODPOVĚDĚT |
