 | Veroniika R. (mema) ID 173056 (16.1.2012, 18:08) | Přesně ohledně tohoto jsem dnes volala na úřad. Prodloužit to lze, ale přesně jak je zde psáno, spočítají kolik jste vyčerpala, odečtou to od celkové sumy 220 tis. a je to. problém je v tom, že syn bude mít 3 roky 5.7.školka u nás přeúplněná, nemám syna kam dát. a když jsem si tak zhruba spočítala měsíce po které pobírám 7 600,- rodičák, přesně na ty narozeniny to vyčerpám všechno, takže si prodloužit nemůžu. doma bych být mohla, ale bez koruny. Naštěstí mi v práci vyšli vstříc a budu ještě další 4 měsíce doma na neplaceném volnu. Bohužel to bude muset v tyto měsíce utáhnout finančně manžel.
ODPOVĚDĚT |
|
 | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.1.2012, 15:30) | Vy potřebujete spíš volno od zaměstnavatele než rodičák, ne?
Pokud vám zaměstnavatel dá dalších 10 týdnů volna, můžete po tu dobu nahlásit péči o dítě, splníte-il 4hodinovou docházku do školky. Stát vám bude platit zdravotní. Pokud 4hodinová školka nestačí, tak by levněji vyšlo nechat starý a během těch nastavených 10 týdnů si zaplatit pojištění sama (bez omezení na školku) - to dělá 1080 měsíčně - změnou rodičáku byste přišla asi o 15 000.
Pokud vám v práci další volno nedá, tak vám rodičák nepomůže.
ODPOVĚDĚT |
 |  | Jana Š. (svehlici) ID 289074, mimibazar.cz/svehlici (16.1.2012, 16:18) |
Mám nastoupit zpátky do práce 18.7. ale musím vyřešit hlídání na prázdniny. Malá by měla jít do školky v září / teda pokud se dostaneme /?!? Tak jsem si myslela, že bych šla do práce až třeba k 1.říjnu, než si malá zvykne na školku. Od zaměstnavatele volno nedostatnu, ale když si prodloužím rodičák tak s tím nic neudělají a paní co je za mě v práci bude pracovat déle.
Rodičák pobírám od ledna 2010.
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.1.2012, 20:07) |
Rodičovská dovolená končí podle zákoníku práce 3. narozeninami dítěte, déle ji čerpat nemůžete, i kdybyste měla rodičovský příspěvek třeba do sedmi let dítěte (prodloužený). Rodičovský příspěvek je sociální dávka, třeba jako přídavky na děti, s délkou volna v práci nijak nesouvisí.
Takže den po narozeninách musíte nastoupit, pokud nedostanete neplacené volno nebo nemáte jinou omluvenku (čerpání dovolená, nemocenská). Když omluvenku nemáte a nenastoupíte, máte neomluvenou absenci, přibližně pět neomluvených absencí se bere jako důvod k okamžitému vyhazovu, na pracáku pak nemáte nárok na podporu a zaměstnavatel po vás může chtít náhradu škody, která mu vznikla tím, že jste se do práce nedostavila.
ODPOVĚDĚT |
|  | Hana G. (hankaa3) ID 67416, mimibazar.cz/hankaa3 (16.1.2012, 15:39) |
Píšou, že prý po novu může chodit dítě do školky a můžete normálně brát rodičák dál. Ale zaměstnavatel může držet místo jen 3 roky, jinak jedině po domluvě.
ODPOVĚDĚT |
| | | Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (16.1.2012, 20:03) |
Neomezená školka je jen u těch, kdo čerpají rodičák podle nových pravidel.
ODPOVĚDĚT |
| | | Jana Š. (svehlici) ID 289074, mimibazar.cz/svehlici (16.1.2012, 16:20) |
I když je za mě v práci zástup po dobu rodičovské dovolené ? To právě zkoukám, zda budou držet místo i když si to prodloužím o pár týdnů ? V práci mi určitě neplacené volno nedají. Takhle když budu ještě na rodičáků o chvilku dýl... tak jsem si myslela, že to bude lepší ( vyřeším tím hlídání hlavně přes prázdniny, kdy není školka ).
ODPOVĚDĚT |
| | | | Hana G. (hankaa3) ID 67416, mimibazar.cz/hankaa3 (18.1.2012, 13:59) |
Jak tu píše paní je to na domluvě, 3 roky jsou ze zákona. Takže já bych šla za zaměstnavatelem se domluvit a asi bych si to taky nechala písemně.
ODPOVĚDĚT |
| | |  | Andrea K. (Andulky) ID 29125, mimibazar.cz/andulky (16.1.2012, 18:45) |
já mám u zaměstnavatele přímo že na dobu 3let od porodu mi drží místo...nevím jak jste to formulovali vy... 
ODPOVĚDĚT |
|
