Ivana D. (ivanadokul) ID 454521 |
Oblast: Ostrava |
+PŘIDAT K OBLÍBENÝM (přihlášení) |
Registrace: 26.10.2012 |
Naposledy: 25.11.2021 8:17 |
Aktualizace: 7.7.2020 12:54 |
|
|
|
Celkem: 6 (zobrazuje se 1-6) |
| DOPP a úkolová mzda
jak prosím vykazovat hodiny při DOPP, když je to domácí práce a paní je placené od kusu?
KOMENTOVAT FOTKU |
Jana S. (českolipačka) ID 559236 (24.5.2017, 14:57) |
asi jediné vodítko je povolených 300 hodin ročně, takže to vykazujte aby to nepřesáhlo tuto normu |
| DOPP a úkolová mzda
jak prosím vykazovat hodiny při DOPP, když je to domácí práce a paní je placené od kusu?
KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (24.5.2017, 13:14) |
Měla jsem to tak, když jsem dělala nějaké autorské práce, byli jsme placení za vytvořené úlohy a každý měsíc jsme vypisovali výkaz hodin, aby se hlídalo hlavně těch 300 ročně, přičemž bylo domluveno, že to má vycházet na měsíc přibližně tolik a tolik hodin... velmi veselé papírování to bylo, člověk si toho hrozně navymýšlel |
| Dotaz k ukončení pracovního poměru
zaměstnanec dal 31.1.17 dohodu, že chce ukončit pracovní poměr k 31.3.2017. Zaměstnavatel dohodu zamít. Musí podat znova výpověď, nebo tato dohoda automaticky přechází ve výpověd a opravdu skončí PP 31.3.2017? děkuji
KOMENTOVAT FOTKU |
| Andrea G. (švábina) ID 111, mimibazar.cz/svabina (3.3.2017, 15:37) |
Záleží, co přesně zaměstnanec písemně zaměstnavateli doručil - proč to je "dohoda". Kdyby dal 31.1. výpověď, tak k 31.3. mohl skončit v běžné výpovědní lhůtě. Nevím, co přesně daný dokument obsahuje za formulace a zda se odvolává na nějaký paragraf atp. Pokud skutečně napsal "dohodu" a nedohodl se, tak mu nezbyde nic jiného než podat "výpověď" a poběží mu 2 měsíční výpovědní lhůta od prvního dne následujícího měsíce. |
| Dotaz k ukončení pracovního poměru
zaměstnanec dal 31.1.17 dohodu, že chce ukončit pracovní poměr k 31.3.2017. Zaměstnavatel dohodu zamít. Musí podat znova výpověď, nebo tato dohoda automaticky přechází ve výpověd a opravdu skončí PP 31.3.2017? děkuji
KOMENTOVAT FOTKU |
| Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (3.3.2017, 12:31) |
Musí podat výpověď. Žádný automatický přechod tam není. Výpověď musí být písemná a mít náležitosti podle zákoníku, pokus o dohodu (protože tohle nebyla dohoda, ale jen návrh na ni, dohoda to je až když se fakt dohodnou) opravdu nestačí. |
| Dotaz k ukončení pracovního poměru
zaměstnanec dal 31.1.17 dohodu, že chce ukončit pracovní poměr k 31.3.2017. Zaměstnavatel dohodu zamít. Musí podat znova výpověď, nebo tato dohoda automaticky přechází ve výpověd a opravdu skončí PP 31.3.2017? děkuji
KOMENTOVAT FOTKU |
| Lucie O. (lucci27) ID 132149, mimibazar.cz/lucci27 (3.3.2017, 12:18) |
Nepřechází. Výpověď z pracovní ho poměru a dohoda jsou dvě různé věci - nijak se nenahrazují. Na dohodu se DOHODNOU dvě strany. Výpověď je jednostranný úkon. Musí se podat znovu. |
| Dotaz k ukončení pracovního poměru
zaměstnanec dal 31.1.17 dohodu, že chce ukončit pracovní poměr k 31.3.2017. Zaměstnavatel dohodu zamít. Musí podat znova výpověď, nebo tato dohoda automaticky přechází ve výpověd a opravdu skončí PP 31.3.2017? děkuji
KOMENTOVAT FOTKU |
Lucie V. (Kalumar) ID 18737, mimibazar.cz/kalumar (3.3.2017, 11:33) |
Výpověď běží a zaměstnanec ukočí pracovní poměr ke konci března. Výpověď nelze zamítnout. |
Celkem: 6 (zobrazuje se 1-6) |