Celkem: 3 (zobrazuje se 1-3) |
| výpověď
Prosím vás jak je to s výpovědí ze zdravotních důvodů. Musím mít papír od doktora a je potom možné dát výpověď okamžitě nebo je nějaká výpovědní lhůta? Chtělabych práci ukónčit k 30.4. a nevím jak na to. Děkuji za každé info.
KOMENTOVAT FOTKU |
| | | jitka g. (kytunova) ID 110224, mimibazar.cz/kytunova (7.4.2014, 16:34) |
Děkuji mockrát jste hodná. Chtěla bych dát výpověd protože už to nezvládám fyzicky ,stále nám přidává práci a peníze jdou pomalu dolů. Dělám 4 roky v pekárně bude mi 35 a jsem totálně vyřízená. Děkuji |
| výpověď
Prosím vás jak je to s výpovědí ze zdravotních důvodů. Musím mít papír od doktora a je potom možné dát výpověď okamžitě nebo je nějaká výpovědní lhůta? Chtělabych práci ukónčit k 30.4. a nevím jak na to. Děkuji za každé info.
KOMENTOVAT FOTKU |
| | | Jitka D. (Ayra) ID 3251, mimibazar.cz/ayra (7.4.2014, 15:51) |
Je jedno, jestli pracovní poměr skončí dohodou nebo výpovědí, důležité je, z jakého důvodu. Pokud je důvod vážný (např. péče o dítě do 4 let, neslučitelnost pracovní doby s dobou docházky dětí do školek a škol, péče o závislou osobu v rodině, stěhování apod.), podpora v nezaměstnanosti se poskytuje v plné výši - tzn. první 2 měsíce 65%, další dva měsíce 50% a po zbytek 45% průměrného čistého měsíčního výdělku. Pokud důvod není vážný (nebo není uveden), podpora se krátí a je 45% po celou dobu podpůrčí doby. |
| výpověď
Prosím vás jak je to s výpovědí ze zdravotních důvodů. Musím mít papír od doktora a je potom možné dát výpověď okamžitě nebo je nějaká výpovědní lhůta? Chtělabych práci ukónčit k 30.4. a nevím jak na to. Děkuji za každé info.
KOMENTOVAT FOTKU |
| jitka g. (kytunova) ID 110224, mimibazar.cz/kytunova (7.4.2014, 15:27) |
Dobrý den,doufám,že nevadí když se zapojím do komunikace. Prosím vás jestli se mohu zeptat .Když ukončím pracovní poměr dohodou mám nárok na podporu a kolik procent by činila. Děkuji moc Jitka |
Celkem: 3 (zobrazuje se 1-3) |