Online bazar a rodinný inzertní server

Druhé dítě jaká je nejlepší volba?

Moc prosím o radu.Malá bude mít v červnu 3 roky,tudíž mi končí rodičák.Rozhodli jsme se pro druhé dítě,ale nevím jak to bude s pěnízkama aby jsme nějaké měli.Kdybych si našla práci a do2měsícu otěhotněla a šla na rizikové.Z čeho by se co počitalo?

KOMENTOVAT FOTKU

Lenka Stoklasová (Stoklaska2) ID 214743, mimibazar.cz/stoklaska2 (11.3.2012, 7:30)

Také mám neustalé smlouvu u bývaleho zaměstnavate,ale návrat nejspíš nepřipadá v úvahu :-(

Když jsem otěhotněla a paní doktorka mě dala na rizikovku.Tak můj bývali zaměstnavatel do týdne restauraci prodal a druhou bohužel má daleko.Nový majtel vyměnil personál tak návrat není možný .
Tak,že se mi to počítá s RD,protože mi trvá pracovní poměr?A když si najdu práci po ukončen RD tak zbytek se bude počítat z toho?

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (10.3.2012, 17:15)

V každém případě vznikne nárok na nemocenskou, tam nezáleží na délce zaměstnání - ale záleží to na gyn, protože na nemocenskou lze nastoupit jen v zaměstnání/do 7 dní po jeho skončení, tudíž je potřeba, aby vám gyn. včas napsala neschopenku.

V 6. týdnu před porodem se pak ukáže, zda máte nárok na mateřskou, nebo ne a budete dál pokračovat v normální neschopence i po dobu porodu a šestinedělí.

Pro nárok na mateřskou musíte splnit v době nástupu (v 8. měsíci před porodem) dvě podmínky - tedy splnit musíte obě:
1. musíte mít 270 dní (9 měsíců) zaměstnání v posledních 2 letech. Počítají se všechna předchozí zaměstnání, počítá se i nemocenská a RD, pokud během nich trvá pracovní poměr
2. musíte být zaměstnaná nebo v ochranné době od konce posledního zaměstnání. Ochranná doba je tak dlouhá, jako bylo poslední zaměstnání, nejvíc ale 180 dní (necelý půlrok).

Anna K. (Annitta) ID 125391 (10.3.2012, 12:24)

byla jsem v podobné situaci...v době rodičáku jsem měla stále smlouvu u bývalého zaměstnavatele a 4 měsíce před 3. narozeninami jsem nastoupila do práce, ale jinam. Po 4 měsících jsem otehotněla a musela jsem na rizikové. Neschopenka se počítá z těch 4 měsíců, co jsem byla v práci. Já to mám složitější o to, že mi v té nové práci skončila smlouva na dobu určitou, takže teď jsem v ochranné lhůtě. zítra nastupuji na mateřskou a ta by se mi prý měla počítat i z té původní mateřské a i platu, co jsem měla v nové práci. Jsem na to upřímně zvědavá a obávám se, že se určitě někde vyskytnou problémy...

Petra D. (pedl) ID 5442, mimibazar.cz/pedl (10.3.2012, 8:25)

Leni, když nastoupíte na úřad práce tak, protože jste asi nejspíše 3 roky neměla placené důchodové pojištěni dostáváte první dva měsíce 3200kč a potom se to snižuje je to úplně to nejnižší co jde no a to dostáváte po dobu 5 měsíců až vám to uplyne nedostanete bohužel ani korunu až do porodu dnem narození dítěte vám od dalšího měsíce náleží mateřská ve výši 7600kč a teď nevím do kolika měsíců tuším do 15 měsíců dítěte potom už jen 3800 (child8)

Práce při rodičáku

Holky prosím jak je to se zaměstnáním při rodičáku?

KOMENTOVAT FOTKU

Hanka B. (Hanka_Bohmova) ID 272761, mimibazar.cz/hanka-bohmova (5.2.2012, 21:34)

Ano, pro účely slevy se ověřuje váš příjem - hrubý výdělek plus další příjmy, vy jste asi měla letos jen ten rodičák k tomu, ten se nezapočítává. Jestliže nemáte víc jak 68 000 hrubého, je možné, aby vás manžel uplatnil jako vyživovanou manželku. Ať se on zeptá své účetní, jak to chce doložit, ze zákona tam není povinného nic, často chtějí, abyste napsala čestné prohlášení, a sem tam chce někdo dokonce potvrzení o příjmu.

Práce při rodičáku

Holky prosím jak je to se zaměstnáním při rodičáku?

KOMENTOVAT FOTKU

Lenka Stoklasová (Stoklaska2) ID 214743, mimibazar.cz/stoklaska2 (5.2.2012, 17:45)

Zdravím vidím že dokážete poradit.Chtěla bych se zeptat jsem na rodičovské která mi končí v červnu do práce chodím na dva dny v týdnu.malou hlída buď manžel nebo babička.Ale teď je daňové přiznání kdy manžel může na mě dostat penízky tak zda musím ten přivydělek přiznávat.Mám řict učetní o nějaké potvrzení? děkuji

LOGIN
HESLO

KOMENTÁŘE 2012